Diagnóstico Executivo 360º
Da percepção à prioridade. Da prioridade à ação.
Diagnóstico Executivo 360º
Avalie a maturidade da sua empresa em 10 dimensões essenciais, em 50 questões, e transforme as menores pontuações em prioridades práticas de melhoria. Ao final você recebe o diagnóstico, o plano de ação e um Excel formatado para download.
Como responder
- Escolha uma única alternativa de 1 a 5 em cada pergunta. Responda pela realidade observável da empresa — não pela intenção.
- Quando houver dúvida entre duas alternativas, selecione a menor, a menos que exista evidência objetiva para sustentar a maior.
- Uma boa média geral não neutraliza uma dimensão crítica. Qualquer dimensão abaixo de 50 pontos deve ser tratada como alerta.
Escala de 1 a 5
- 1Inexistente — Não existe, não sabemos ou não há evidência
- 2Informal — Acontece de forma reativa e depende de pessoas
- 3Parcial — Há alguma estrutura, mas é inconsistente
- 4Estruturado — Há responsáveis, rotina e acompanhamento
- 5Maduro — Integrado, mensurado, previsível e melhorado continuamente